1、雇傭吊車出現(xiàn)事故，責任劃分需要根據(jù)具體情況來分析，一般有三方可能承擔責任：雇主、吊車公司和駕駛員。如何劃分責任需要根據(jù)各方的過失程度和損失程度來判斷。

2、責任劃分主要看以下幾點：簽訂的協(xié)議中對責任的劃分是否有約定，有約定則依約定處理。連帶責任人根據(jù)各自責任大小確定相應(yīng)的賠償數(shù)額；難以確定責任大小的，平均承擔賠償責任。

3、法律主觀：雇傭吊車出現(xiàn)事故，責任劃分如下：雇傭吊車出現(xiàn)事故，由雇主承擔侵權(quán)責任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。

4、連帶責任是指各個責任人對外都不分份額，不分先后次序地根據(jù)權(quán)利人的請求承擔責任。在權(quán)利人提出請求時，各個責任人不得以超過自己應(yīng)承擔的部分為由而拒絕。

5、法律主觀：工地上吊車弄傷工人，屬于工傷的，工傷事故賠償責任由該工地有用工主體資格的勞務(wù)分包公司或者建筑施工單位承擔；不屬于工傷的，由侵權(quán)責任人承擔人身損害賠償責任。

6、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工地施工過程中吊車脫鉤砸到工人的，是屬于生產(chǎn)安全事故，由用人單位承擔責任，造成工人死亡的，可能會構(gòu)成刑事犯罪。