資料進行準備：

1、汽車行業(yè)市場簡單情況。

2、要面試公司的簡單情況。例如汽車品牌的歷史和車型等。

3、個人面試汽車銷售的優(yōu)點，及個人一些對于行業(yè)的看法等。

一般面試官會問的問題：

一、作為一個準備實現(xiàn)銷售成就的銷售人員，你的目標是什么?

二、你準備做汽車銷售多長時間?　

三、你是為了這個工作的報酬高?還是，你愿意與人打交道?還是工作難找，你沒有選擇?還是這個工作的門檻比較低?

四、成為一個成功的銷售人員，除了做好工作要求以外，你還應(yīng)該做好什么工作?

五、你閱讀過你銷售的最多的車的駕駛手冊嗎?你可以記得，關(guān)于座椅的控制在手冊中第幾頁嗎?

六、在銷售核心技能中，你最弱的項是什么?你準備如何提升?

七、在汽車銷售過程中，贊揚別人有三種表現(xiàn)形式，是哪三種?

在面試時如果說話時不停地環(huán)視房間，則顯得缺乏自信或?qū)λ勗掝}感覺不舒服。手：說話時做些手勢是很自然的，但太專注于手勢可能會分散人的注意力。另外，避免說話時觸摸自己的嘴。不要坐立不安：面試中，沒有什么比撫弄頭發(fā)、按筆帽、腳拍地或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕的了。面試中如何展示自己的風(fēng)度面試測評的指標體系中，一般包括對參試者風(fēng)度評價的內(nèi)容。在面試中，影響風(fēng)度的指標主要有三個：語言表達、動作舉止和服飾儀表。